|
17 |
Повернуті до каси надлишки нарахованих сум (переплата) | 30 | 661 |
|
18 |
Виплачені з каси заробітна плата, суми за лікарняними листками. | 661 | 30 |
| 19 |
Відраховані із заробітної плати прибутковий податок і збір на випадок безробіття. | 661 | 641 |
| 20 |
Відраховані із нарахованої заробітної плати працюючих 1 % - 2% до Пенсійного фонду. | 661 | 651 |
| 21 |
Відраховані із заробітної плати проф.внески, 1% | 661 | 685 |
| 22 |
Відраховані із заробітної плати перевитрачені підзвітні суми. | 661 | 372 |
| 23 |
Сплачено за подарунки. | 68 | 31 |
| 24 |
Видані подарунки працівникам підприємства, речові призи та матеріальна допомога (придбані з урахуванням ПДВ): а) що не перевищують 12 мінімальних розмірів заробітної плати в розрахунку за рік: | ||
|
|
- видані подарунки працівникам підприємства | 661 | 68 |
|
- списана вартість подарунків за рахунок коштів підприємства. | 48 | 661 | |
|
- нарахування на вартість подарунків до Пенсійного фонду 32% . | 91 | 651 | |
|
|
б) що перевищують 12 мінімальних розмірів заробітної плати у розрахунку за рік: | ||
|
|
- видані подарунки працівникам підприємства | 661 | 68 |
|
- списана вартість подарунків за рахунок коштів підприємства | 48 | 661 | |
|
- нарахування на вартість подарунків, речових призів та матеріальну допомогу | 91 | 651 | |
|
- прибутковий податок (у складі сукупного оподатковуваного доходу працівника за місяць | 661 | 641 | |
|
- відрахування із сукупного оподатковуваного доходу (750грн. +300грн.)*2% - до Пенсійного фонду | 661 | 651 | |
|
- збір на випадок безробіття (750грн.+300грн.)*0,5% | 661 | 65 |
4. Облік страхування робітників підприємств.
Соціальне страхування – це одна з гарантій здійснення прав працюючих на матеріальне забезпечення.
Вдосконалення зв’язків підприємства з органами державного соціального страхування викликало певні зміни в організації бухгалтерського обліку, контролю та звітності їх розрахункових стосунків.
Основними об’єктами на підприємстві є: суми нарахованих страхових внесків; суми нарахувань до Пенсійного фонду та витрат, вироблених за рахунок соціального страхування та Пенсійного фонду.
Підприємства роблять утримання за державне соціальне страхування у встановлених відсотках до заробітної плати.
В бухгалтерському обліку це відображається по кредиту рахунка 65 “Розрахунки за страхуванням”, по відповідних субрахунках в кореспонденції з рахунками витрат підприємства, на які була віднесена нарахована заробітна плата робітникам підприємства.
Кожного місяця робляться утримання з нарахованої заробітної плати 1% (до 150 грн.), та 2% (більше 150 грн.) до Пенсійного фонду, відображається це в бухгалтерському обліку записом дебет 65 “Розрахунки за страхуванням” субрахунок 1 “За пенсійним забезпеченням” та кредиту рахунка 66 “Розрахунки по оплаті праці”.
Частина державних страхових засобів використовується безпосередньо на підприємствах під контролем місцевих профспілок, а друга частина – через відповідні державні органи.
В залежності від характеру використання засобів соцзабезпечення та соцстрахування передбачено наступний порядок їх обліку.
На підприємствах найбільш поширеним видом використання засобів соціального страхування є оплата лікарняних непрацездатності. Нарахування допомог робітникам тимчасової непрацездатності (у зв’язку з хворобою, вагітністю та ін.) робиться за рахунок засобів фонду соціального страхування та в обліку відображається записом – дебет рахунку 651 “За пенсійним забезпеченням” та кредит рахунку 66 “Розрахунки по оплаті праці”.
Виплати допомог одночасного характеру (у зв’язку з народженням дитини чи похованням) відображаються по дебету рахунку 65 “Розрахунки за страхуванням” у кореспонденції з рахунком 30 “Каса”.
Завантажити реферат