Облікова чисельність робітників розраховується за наступною формулою :
Чобл = Чяв * 100 / 100 - %Н (5), де :
Чобл – чисельність облікова;
Чяв – чисельність явочна;
%Н – відсоток неявок, які плануються.
Чобл = 8 * 100 / 100 – 13.42 = 8.24 (чол.)
3.2.Розрахунок фонду заробітної платні робітників.
До річного фонду заробітної плати робітники підприємства відноситься пряма заробітна плата за виконану роботу або відпрацьований час, а також ряд виплат та доплат, які передбачені законодавством про працю і, крім того, доплати за невідпрацьований час. Перед розрахунком фонду заробітної плати необхідно, в першу чергу, визначитись яка форма і система оплати праці буде використана на цьому підприємстві. Рада трудового колективу прийшла до висновку, що на підприємстві буде застосована відрядно – преміальна система оплати праці. Для робітників бригади затверджений норматив оплати праці 12.7%.
Таблиця 4. Розрахунок прямого фонду заробітної платні працівників.
|
Вид робіт |
Річний обсяг реалізації послуг без ПДВ, грн |
Норматив оплати праці, % |
Прямий фонд заробітної плати, грн |
|
1. Бригадний процес виготовлення жіночої куртки |
89957.40 |
12.7 |
11424.60 |
|
2. Закрійник |
89957.40 |
2.2 |
1979.06 |
|
3. Всього 13403.66 |
|||
Таблиця 5. Розрахунок річного фонду заробітної платні працівників.
|
Елементи фонду заробітної плати |
Вихідні данні, або спосіб розрахунку |
Сума, грн |
|
А |
1 |
2 |
|
1. Прямий фонд заробітної плати робітників |
11424.60 + 1979.06 = 13403.66 |
13403.66 |
|
2. Доплати, які включені до годинного фонду заробітної плати: |
||
|
2.1. Премія |
Фпр*30/100 = 13403.66 * 30/100 |
4021.10 |
|
2.2. Доплата за керівництво бригадою |
Фпр*3/100 = 13403.66 * 30/100 |
402.11 |
|
3. Всього годинний фонд (основна заробітна плата) |
13403.66 + 4423.21 |
17826.87 |
|
4. Доплати, які включенні до денного фонду заробітної плати, в тому числі : |
||
|
4.1. Доплата підліткам |
Фгод*%доплат/100 = 17826.87 * 0.69/100 |
123,00 |
|
5. Всього денний фонд заробітної платні |
17826.87 + 123 |
17949.87 |
|
6. Доплати, які включають до річного фонду заробітної плати, в тому числі : |
1701.65 + 211.81 + 141.80 |
2055.26 |
|
6.1. За чергову та додаткову відпустки |
Фден*%доплат/100 = 17949.87 * 9.4/100 |
1701.65 |
|
6.2. За учбові відпустки |
Фден*%доплат/100 = 17949.87 * 1.18/100 |
211.81 |
|
6.3. За інші неявки |
Фден*%доплат/100 = 17949.87 * 0.79/100 |
141.80 |
|
7. Річний фонд зарплати |
17949.87 + 2055.26 |
20005.13 |
Таблиця 6. Зведені показники з праці та заробітної платні.
|
Найменування показників |
Одиниця виміру |
Вихідні данні, або спосіб розрахунку |
Величина показників |
|
Річний обсяг реалізації послуг всього |
Грн. |
Таблиця 2 |
107948.88 |
|
Річний обсяг реалізації послуг без ПДВ |
Грн. |
Таблиця 2 |
89957.40 |
|
Чисельність робітників |
Чол. |
824 |
Продовження таблиці 6.
|
Середньомісячний виробіток одного робітника |
Грн. |
ОРвсього/Чобл*12міс = 107 948.88 / 8.24 * 12 |
1091.72 |
|
Річний фонд заробітної плати всього |
Грн. |
Таблиця 5 |
20005.13 |
|
Середньомісячна зарплатня одного робітника |
Грн. |
Фрічн./Чобл*12міс = 20005.13 / 8.24 * 12 |
202.32 |
|
Питома вага річного фонду зарплатні в обсязі реалізації послуг |
% |
Фрічн.*100/ОР без ПДВ = 20005.13 * 100 / 89957.4 |
22.24 |
Завантажити реферат