Але проголошені закони не можуть забезпечити вирішення економічних проблем, однією з найважливіших з яких є гідна людини заробітна плата.
2.3 Первинний облік.
Для забезпечення первинного обліку розрахунків з оплати праці підприємство використовує типові форми первинних документів таблиця 2.
Таблиця 2 первинні документи з обліку розрахунків з оплати праці
|
№ з/п |
Назва документа |
Типова форма |
У яких випадках використовується |
Хто підписує |
Рух документа |
|
1 |
Наказ про приймання на роботу |
П-1 |
При прийманні на роботу нового робітника |
Директор |
Передається до відділу кадрів |
|
2 |
Особова картка |
П-2 |
При прийманні на роботу нового робітника |
Працівник який приймає на роботу |
Передається до відділу кадрів |
|
3 |
Особовий листок по обліку кадрів |
П-4 |
При прийманні працівника з вищою освітою |
Працівник який приймає на роботу |
Передається до відділу кадрів |
|
4 |
Наказ про надання відпустки |
П-6 |
При наданні відпустки працівнику |
Директор |
Передається до відділу кадрів |
|
5 |
Табель обміну використання робочого часу |
П-13 |
Для підсумування використаного робочого часу за місяць |
Директор, інспектор з відділу кадрів, економіст бухгалтер |
Передається в бухгалтерію |
|
6 |
Розрахункова платіжна відомість |
П-49 |
При видачі заробітної плати з каси підприємства під розписку. |
Директор, Гл. бухгалтер |
Передається з бухгалтерії в касу |
|
7 |
Платіжна відомість |
П-53 |
При видачі авансу з каси підприємства під розписку |
Директор, Гл. бухгалтер, бухгалтер який склав відомість |
Передається з бухгалтерії в касу |
Завантажити реферат